Assurance-groupe : un levier de rémunération et de fidélisation

L’assurance-groupe permet de veiller au bien-être de vos collaborateurs après leur carrière, et de les protéger pendant celle-ci contre les risques de la vie : décès et incapacité de travail.

Encore faut-il qu’elle soit construite en adéquation avec les valeurs de votre entreprise et les attentes de vos salariés.

• Une vision claire des nombreuses options en termes de budget et de couverture
• La maîtrise des évolutions légales récentes et des actions à prendre à court et moyen terme
• Un aperçu des possibilités d’optimisation de vos contrats existants

• Les grands principes de l’assurance-groupe et les tendances du marché
• Les évolutions légales à prendre en compte
• L’assurance-groupe pour optimiser le paiement des bonus
• L’assurance-groupe comme levier pour des investissements immobiliers

• Xavier Winand, Associé, Spécialiste Assurance de Groupe & Employee Benefits
• Pierre-Philippe Grignard, expert en assurances groupe salariés

• vous occupez du personnel ;
• vous êtes dirigeant d’entreprise, directeur financier ou directeur des ressources humaines ;
• vous souhaitez mettre en place une assurance-groupe pour tous vos collaborateurs ou pour certaines catégories ;
• vous disposez déjà d’une assurance-groupe et souhaitez vous mettre en conformité ou optimiser vos contrats.