Indexation, période d’essai, égalité salariale : ce qui change en 2026

L’année 2026 démarre avec une série de réformes sociales majeures qui auront un impact direct sur la gestion des ressources humaines. Entre modifications légales, réformes en discussion et nouvelles obligations, il est essentiel pour les employeurs, DRH, responsables juridiques ou services prévention de se tenir informés et de préparer leurs équipes.
Lors de ce petit-déjeuner conférence, nous vous proposons un tour d’horizon complet et actualisé des principales mesures annoncées, accompagné d’un décryptage expert.

• Présentation des principales actualités sociales et RH en 2026
• Analyse des implications pratiques pour les employeurs
• Session de questions/réponses
• Moment de networking informel

• Réforme de l’indexation automatique des salaires
• Réintroduction de la période d’essai
• Plafonnement des indemnités de rupture
• Augmentation des chèques-repas
• Réduction de la durée minimale des contrats de travail
• Report du budget mobilité
• Responsabilité renforcée de l’employeur dans le trajet de réintégration
• Transparence salariale et égalité hommes/femmes

Thomas Lesseigne, Conseiller juridique chez SD Worx
Expert reconnu en droit social, il accompagne de nombreuses entreprises dans l’interprétation et l’application des réglementations en constante évolution. Son intervention vous offrira un regard à la fois stratégique et opérationnel.