Les bonnes pratiques pour garder et attirer les talents

Une des conséquences de la crise covid a été pour les entreprises la difficulté de garder et d’attirer des talents. Les départements des ressources humaines doivent sans cesse se réinventer pour offrir des plans de carrière attractifs, travailler sur la gestion des talents, et rendre l’entreprise la plus attractive possible sur un marché toujours plus concurrentiel.

C’est le bon moment pour écouter SD Worx, spécialiste en la matière, qui abordera les sujets suivants :
*talent management (dans le cadre de la rétention des talents)
*l’employabilité durable (plan de carrière pour les travailleurs)
*l’employer branding ou comment rendre l’entreprise désirable sur le marché

De son côté, DHL Express, le plus grand prestataire mondial de services express internationaux, a été nommée meilleur lieu de travail du monde en 2021, sur la liste annuelle Great Place to Work®. Cette reconnaissance de best workplace, en collaboration avec The Economist Group, reconnaît l’extraordinaire investissement de l’entreprises dans ses travailleurs.
DHL Express, classée 10e l’année passée, a considérablement amélioré son implication dans un environnement de travail positif et qui apporte un soutien au cours de l’année écoulée.

Nous aurons le privilège d’entendre de vive voix la manière dont DHL Express gère ses RH.

Oratrices: 

Marielle Grégoire, Business Relation Manager Wallonie-Bruxelles, Coach et formatrice en entreprise – SD Worx
Anne Kempeneer, Sales Manager Field Sales South & Major Accounts – DHL Express