Une seule journée, deux entrées possibles selon ce qui vous presse le plus aujourd’hui. Vous pouvez tout suivre ou ne choisir qu’une seule voie.
Matinée 9h30 → 13h. Pour vous si vous voulez maîtriser le cadre avant de vous lancer : conférence sur le partenariat CPAS-entreprises, focus sur le dispositif Article 61, puis workshops pratiques sur les incitants financiers, les métiers en pénurie et la montée en compétences.
Vous repartez avec un mode d’emploi clair, les bons interlocuteurs et les aides mobilisables.
Dès 13h. Pour vous si vous avez des postes ouverts maintenant : présentez vos offres, rencontrez directement des candidats accompagnés par les CPAS, menez vos entretiens sur place.
Vous repartez avec des contacts qualifiés, des entretiens calés et, si la rencontre est bonne, un dossier d’embauche à activer.
Chaque temps fort répond à un besoin différent du recruteur : comprendre le dispositif, repartir avec des outils, rencontrer des candidats. Vous pouvez participer à tout ou panacher selon vos contraintes.
9h30 — Conférence (Salle Millau, Quai Banning 6)
Partie 1 : Engager une personne suivie par le CPAS — pourquoi, comment, avec quels résultats sur le terrain.
Partie 2 : Le dispositif Article 61 — opportunité pour l’entreprise, tremplin pour la personne.
11h00 — Workshops (Forem, Allée Zoé Gatti de Gamond 4)
13h00 — Job Day (Forem, Allée Zoé Gatti de Gamond 4)
Salon de recrutement : entretiens directs, présentation de CV, offres de poste. Entreprises et candidats accompagnés par les CPAS se rencontrent sur place.
Dirigeants, DRH et chargés de recrutement de PME et PMI. Indépendants employeurs et ASBL qui recrutent. Tous secteurs, en particulier les métiers en pénurie.
La conférence réunit l’écosystème complet du recrutement accompagné : opérateur public (Forem), réseau des entreprises (AKT), Fédération wallonne des CPAS et économie sociale. La combinaison vous donne à la fois la vue institutionnelle et la pratique du dispositif.
Une matinée pour ouvrir un canal de recrutement que la plupart des entreprises sous-estiment encore et repartir avec des candidats à rencontrer dès l’après-midi.